ONE GLOBAL COMPANY:PIÙ DI 2000 DIPENDENTI
IN OCME HAI L'OPPORTUNITÀ DI ESSERE PIÙ DI UN semplice DIPENDENTE:
Sei parte di una realtà internazionale, che affronta sfide globali e fa la differenza nell'evoluzione delle tendenze del mercato.
Noi consideriamo ogni singolo membro di OCME componente fondamentale di una squadra coesa dove poter mettere a frutto le proprie capacità e la propria creatività contribuendo direttamente al nostro successo.
Con oltre sessant'anni di esperienza, l'azienda è presente in tutto il mondo con la propria organizzazione ed è in continua espansione.
OCME cerca candidati desiderosi di crescere con l'azienda e di realizzare il proprio potenziale con entusiasmo e passione nel proprio lavoro.
Gli obiettivi raggiunti sono il frutto degli sforzi che stiamo dedicando per mettere il nostro team in grado di affrontare le sfide quotidiane.
La sicurezza sul lavoro è una delle nostre massime priorità, così come il benessere dei dipendenti di OCME.
Per una continua valorizzazione delle risorse umane OCME promuove lo sviluppo professionale dei dipendenti e valorizza il loro ruolo,
fornendo formazione continua e attività di conciliazione con la vita privata
Con l'obiettivo di intercettare, sviluppare e trattenere i migliori professionisti internazionali, OCME si prende cura dei propri dipendenti promuovendo una cultura aziendale incentrata sulla formazione continua e sulla collaborazione.
OCME è sempre alla ricerca di nuovi talenti, dai neolaureati e neodiplomati alle persone di grande esperienza.
Per facilitare la loro integrazione nel Gruppo, sono previsti programmi di on-bording e coaching, per accogliere le nuove risorse, fornire loro tutte le informazioni necessarie per diventare membri dell'organizzazione e poter offrire il proprio contributo.
OCME è un'azienda in forte crescita che si affida a professionisti anche internazionali, per affrontare le sfide e sviluppare nuove tendenze di mercato.
OCME è alla ricerca di candidati interessati a lavorare in un contesto di eccellenza, certi che l'entusiasmo e la passione siano la vera chiave del successo e il modo per continuare a crescere e innovare insieme.
OCME mantiene relazioni costanti con le istituzioni locali (ad esempio università, autorità comunali e provinciali, scuole secondarie, enti di formazione, ...) per garantire che la ricerca continua e le opportunità di lavoro con l'OCME beneficino di un'ottima visibilità
Costruisci il tuo futuro con noi, grazie al programma "OCME Talent Lab": sarai formato per diventare un protagonista del mercato di domani.
Dare forma alle tendenze del futuro suona come una grande sfida, vero?
OCME Talent Lab è un programma dedicato a diplomati e giovani laureati che mira a reclutare giovani di talento in cerca di un primo passo nella carriera.
Un programma di formazione personalizzato, con tutoraggio ed esperienza sul campo, che offre ai candidati la prospettiva di un'ottima crescita professionale.
OCME TALENT LAB è stato creato con l'obiettivo di reclutare ogni anno professionisti altamente qualificati come progettisti meccanici, software ed elettronici e ispettori tecnici da inserire in azienda.
Grazie a partnership con scuole secondarie e università, ogni anno siamo in grado di selezionare e reclutare numerosi giovani per questo programma di formazione introduttiva.
Il programma "la mia tesi in OCME" offre agli studenti universitari dell'ultimo anno di ingegneria una preziosa esperienza con l'azienda per aiutarli a
scrivere la loro tesi
Il progetto "ALTERNANZA SCUOLA/LAVORO" con istituti tecnici e scuole secondarie, offre stage aziendali come prezioso orientamento professionale futuro per gli studenti
OPEN DAY DI RECLUTAMENTO vedono OCME aprire le porte a giovani laureandi e laureati interessati a perseguire una carriera all'interno dell'azienda.
Un'opportunità per i potenziali candidati di esplorare gli aspetti pratici del lavoro per OCME
Per OCME promuovere il benessere dei propri lavoratori significa contribuire positivamente alla loro qualità di vita con servizi e attività in linea con le loro reali esigenze.
Una politica aziendale che vede una forte correlazione tra la soddisfazione dei propri dipendenti e la crescita del business e, per questo, si impegna a creare un ambiente di lavoro sano, coinvolgente e rispettoso che favorisca la produttività e la voglia di migliorare sempre.
Bilanciamento casa/lavoro
A programme that puts at the disposal of all employees a series of tools to help achieve the ideal work-life balance for example:
- mensa aziendale,
- orario di lavoro flessibile,
- banca delle ore di lavoro,
- tempo libero per le visite mediche,
- sussidi per asili nido,
- scuole materne,
- strutture per la cura dei bambini,
- servizi di lavanderia
- assistenza fiscale CAAF all'interno dell'azienda
e molti altri
CRAL
Con iniziative e offerte speciali per promuovere:
- SPORT (ciclismo, tennis, nuoto e abbonamento alla palestra),
- CULTURA (biglietti gratuiti per danza, prosa e opera),
- TURISMO (con organizzazione di viaggi e tariffe scontate per l'affitto di case vacanza al mare e in montagna).
Oltre ad una vasta gamma di OFFERTE che l'azienda ha negoziato con numerose imprese e cliniche private, DONAZIONI e gesti di Solidarietà